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发布时间：2020-09-27 作者：上海工业控制安全创新科技有限公司 点击次数：次
9月23日，上海市人力资源和社会保障局副局长聂磊、上海高新技术人才服务中心主任钱骏等领导莅临上海控安调研人才保障和发展工作。
会议上，上海控安总经办主任杨昆首先汇报了平台公司的建设情况和发展规划，并围绕人才问题提出系列建议。总经理蒲戈光重点对上海控安的创新运行模式做了阐述，并特别提到上海控安的发展目标一方面是创新性“卡脖子”技术研发，另一方面就是聚集顶尖专家、高端人才以及优秀企业家资源。人才是创新的根本，高层次人才是平台发展的核心竞争力。
聂局长对上海控安的创新发展模式、成果及发展规划给予高度肯定。并指出，当前持续紧张的国际局势进一步凸显出自主可控国产工业软件的重要性，建议平台公司进一步发挥国际国内的创新引领作用，通过校企合作、院企合作、企企合作等拓宽发展之路。同时，重点加强跨学科融合，将安全融入人工智能、信息化等专业，衍生孵化出一批具有科技基因的核心企业和紧密合作企业，助推长三角乃至全国工业核心软件发展。
钱主任表示，近些年，工业互联网产业卡脖子短板的暴露，使国家越发重视工业基础产业的建设发展，上海高新技术人才服务中心作为服务高新企业人才的一线窗口，也在不断完善高端人才培养和激励机制。正如上海市委李强书记所说，“有什么样的人才，城市就有什么样的竞争力，有什么样的未来。”国家综合实力的提升，需要持续激发市场活力和人才的创造力。
最后，来访领导饶有兴致的参观了上海控安的办公场所及技术成果展厅，感受公司青年团队的工作氛围，了解公司自主研发工业核心软件的功能及应用，勉励青年工程师坚定履行“为工业安全赋能”的战略使命，推动安全产业发展实现新跨越。
